Из-за неудовлетворительных итогов работы компании сотрудники «АрселорМиттал Темиртау» не получат премию за отгрузку по итогам месяца. Произойдет это впервые за 4 года.

Система премирования, которая действует на «АрселорМиттал Темиртау», затрагивает 25% зарплаты и зависит от двух основных показателей. Один сугубо индивидуальный — это соблюдение правил техники безопасности, который включает в себя 15% от зарплаты. Остальное — это показатель работы предприятия в целом, а именно, фактическое количество отгруженной продукции.

— По отгрузке мы смотрим выполнение месячного плана с фактической отгрузкой. Есть соответствующая таблица. При выполнении плана 75% и менее премия — ноль. К сожалению, на сегодняшний день по результатам нашей работы, мы чуть больше 70% выполнили отгрузки даже от запланированной, хотя планы уже были снижены, — уверяет Дмитрий Павлов, директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау».

Подобная система премирования действует на предприятии около четырех лет, но впервые за это время не выполнено даже 75% от плана. По мнению руководства «АрселорМиттал Темиртау», не получить десятую долю зарплаты металлургам, конечно, обидно, но не критично, ведь ее средний уровень достаточно высок: около 150,5 тысяч тенге, что почти в полтора раза больше среднеобластной зарплаты. Оставшиеся 90% сотрудникам компании обещают выплатить вовремя.

— Я надеюсь, что мы выплатим вовремя, то есть до 10-го числа следующего месяца. Мы буквально сегодня обсуждали этот вопрос, надеюсь, что будет выплачена. К сожалению, ситуация на комбинате на самом деле не улучшается. Наша компания принимает все меры по увеличению производства, снижению себестоимости, но большого увеличения на сегодняшний день нет, мы также испытываем серьезные трудности с наличностью, — посетовал Дмитрий Павлов.

Что касается низких показателей отгрузки предприятия, то к традиционным причинам, таким как высокая себестоимость, малый спрос на основных рынках сбыта и не сезонность, добавилась еще одна: нестабильная работа доменного цеха, где с начала года уже произошел ряд крупных остановок. Однако запуск третьей домны должен решить эту проблему, а остальными вопросами сейчас занимается руководство компании.