Работникам АО «АрселорМиттал Темиртау» напомнили о важности программы PSIF и рассказали о поощрениях за рацпредложения в вопросах безопасности.

На встрече с коллективом руководители АО «АрселорМиттал Темиртау» напомнили о знакомой многим программе PSIF, действующей в компании. Это система подачи предложений сотрудниками комбината, главная цель которой – предотвращение смертельных случаев и повышение уровня техники безопасности на комбинате. Любой работник предприятия может предложить вариант для устранения потенциального риска, оформив PSIF. В случае одобрения рацпредложения комиссией сотрудник получает премию.

Сергей Голубцов, и. о. директора по производству АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Важно то, что ваши действия направлены на то, чтобы избежать потенциально смертельные травмы. Это ваше неравнодушие к происходящему вокруг себя».

Чтобы у работников было четкое представление о данной программе, руководители комбината подробно рассказали обо всех этапах оформления рацпредложения и как выносится решение о премировании. Однако работников просят не гнаться за количеством рацпредложений, ведь главное – эффективность предложенных мер.

Владислав Воропаев, проектный менеджер компании ABIROY: «Все вы можете помочь кому-то избежать травмы или смерти. Просто будьте внимательны к коллегам, друг к другу. Может, это молодой сотрудник, не обладающий достаточной компетенцией. Проходя мимо, увидев, что кто-то делает что-то не так, остановитесь, уделите минутку, поясните, остановите небезопасную работу».

Компания «АрселорМиттал Темиртау» уделяет внимание и увеличению сумм поощрений. Если совсем недавно сумма поощрения составляла 10 тысяч тенге, то сейчас размер премии увеличился и варьируется 30–55 тысяч тенге.