Светлана Леонова, инженер первой категории коксохимической лаборатории АО «АрселорМиттал Темиртау»: «У нас тогда такое правило было: даже если у тебя есть высшее образование, ты начинаешь с рабочей должности, чтобы набраться опыта, самому научиться работать. Я попала в группу именно по своей специальности. Работала на углефабрике лаборантом. Позже уже стала заниматься биологической очисткой сточных вод. Мне пришлось самостоятельно изучать эту технологию на практике».

Сегодня основное направление в работе Светланы Дмитриевны в АО «АрселорМиттал Темиртау» – очистка сточных вод.

Светлана Леонова, инженер первой категории коксохимической лаборатории АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Основные отходы коксохимпроизводства – фенольная вода. Сбрасывать ее в канализационный сток без очистки нельзя: фенол убивает, сворачивает все живое. Именно такая технология применяется на большинстве подобных производств. У нас микроорганизмы, которые этот фенол съедают. После эта вода с лишь оставшимся аммиаком попадает в городские очистные сооружения и уже далее проходит следующую степень очистки».

Сейчас в подчинении у Светланы Дмитриевны 8 человек. Все опытные специалисты-химики. Помимо этого, она является куратором от КарИУ студентов, проходящих практику в АО «АрселорМиттал Темиртау».

Светлана Леонова, инженер первой категории коксохимической лаборатории АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Для молодежи сейчас открываются очень большие перспективы. А мы стараемся обучить ее, передать ей свой опыт и знания».

Светлана Дмитриевна считает, что в жизни нужно смотреть на все трезвым взглядом: и этого принципа Светлана Леонова старается придерживаться в жизни вне работы. Практически все ее близкие связаны с гражданской авиацией – отец, брат, сын. Единственным коллегой был муж Владимир Николаевич, в свое время руководивший цехом ректификации. Свободное время Светлана Дмитриевна проводит в своем саду у дома. Очень любит животных.

33 года на комбинате – срок немалый. Но каждый день – это всегда что-то новое и интересное, считает начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦГЦА Сергей Петрович Денисенко.

Сергей Денисенко, начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦГЦА АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Надо сказать спасибо моей маме, что я стал электромонтером. Это она определила мою специальность. Как раз такие времена были – перестройка. Мама мне подсказала это направление, и я по нему пошел».

Работу на металлургическом гиганте Сергей Петрович начинал в ЛПЦ-3 в 1990 году и до 1998-го трудился электромонтером. Потом стал бригадиром электромонтеров, с 2002 года – мастером по ремонту электрооборудования агрегатов непрерывного отжига (АНО). Далее был опыт работы в цехе ремонта оборудования.

А с 2020 года Сергей Денисенко стал начальником участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦГЦА. Главным в своей работе он считает обеспечение безопасности.

Сергей Денисенко, начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦГЦА АО «АрселорМиттал Темиртау»:  «Утро начинается со сбора информации, опроса смены, отработавшей ночью. Я получаю от них информацию, замечания по условиям труда. Получив эти замечания, ознакомившись в журнале с записью о состоянии оборудования, уже составляю план работы на день».

За 33 года комбинат сильно изменился к лучшему. Это касается модернизации, условий и оплаты труда, безопасности и многого другого. Сейчас в подчинении у Денисенко свыше 30 работников. Коллектив дружный и трудолюбивый.

Сергей Денисенко, начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦГЦА АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Когда я впервые пришел в этот коллектив, меня встретили хорошо. Никакого недопонимания, противостояния никогда не было. Общий язык нашли довольно быстро. Люди у нас очень ответственные, дружелюбные, понимают все требования».

А сотрудники цеха говорят, что в работе их начальник надежный и очень ответственный человек.

Сугралы Кадирбердиев, электромонтер ЦГЦА АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Отзывчивый и ответственный руководитель. Помогает всему цеху. Смотрит за ТБ, чтобы мы не нарушали. Современный подход к работе, общению с людьми. К каждому человеку находит свой подход».