Юристы «АрселорМиттал Темиртау» прокомментировали ситуацию, которую сейчас выясняют в суде предприятие и иностранный специалист из Украины Сергей Пьянков. Бывшего инженера-технолога уволили с комбината потому что он слишком дорого обходился компании. Гражданин Украины посчитал себя обманутым и обратился в суд.

На АМТ претензии своего бывшего сотрудника Сергея Пьянкова не признают. Как утверждает юристконсульт компании Нина Перкина, гражданин Украины настаивает на исполнении устных договоренностей, которые не имеют отношения к итогу соглашения — трудовому договору. И должность Пьянкова сократили не по личным мотивам, а по истечению срока годичного контракта. После того, как нужда в иностранном специалисте отпала, его разрешение на работу в Казахстане, согласно букве закона, отозвали.

— Было отозвано принимающей стороной, то есть «АрселоМиттал Темиртау» по причине того, что данный работник являлся дорогостоящим работником, и задачи, возложенные на него, носили временный характер, и потребность в нём как в специалисте прошла, отпала. Таким образом компания решила прекратить с ним трудовые отношения, — настаивает Нина Перкина, юристконсульт АО «АрселорМиттал Темиртау».

Тем не менее, на руках у Сергея Пьянкова есть приказ о продлении трудового договора до февраля 2017 года. Подтверждением чего является открытая предприятием АМТ трудовая виза гражданина Украины. Почему его внезапно сократили теперь будет выяснять суд.

Юрисконсульт показывает трудовой договор Сергея Пьянкова, где не прописан размер заработной платы, но есть ссылка на дополнительное соглашение. В нём обозначена сумма зарплаты в тенге — около 600 тысяч и некоторые условия для иностранного специалиста: оплата квартиры, служебный автомобиль и мобильная связь. Про семью Сергея, которая была вынуждена покинуть родную страну, в документах ничего не обозначено.

— Следует разграничивать трудовые взаимоотношения и отношения, связанные с его семьей. То есть мы на работу приняли только Пьянкова Сергея. Разумеется, ему как отцу семейства, хотелось бы видеть рядом свою супругу, своих детей, но дело в том, что трудовым договором с Пьянковым Сергеем невозможно охватить нахождение или обучение его детей, поскольку это совершенно другая стезя, — продолжает Нина Перкина.

На комбинате считают, что компанией были созданы все условия для трудовой деятельности в Казахстане. Между тем, сам Сергей Пьянков уверен, что его права как иностранного гражданина, работающего в Казахстане, были нарушены, он требует адекватной компенсации за сокращение и уплаты морального вреда. Точку в этом проблемном вопросе сможет поставить только суд.