В АО «АрселорМиттал Темиртау» возобновилась практика проведения встреч руководства с рабочими для обсуждения и выявления проблемных вопросов.

На одном из собраний начальник отдела по социально-трудовым отношениям Алибек Алпыспаев встретился с трудовыми коллективами листопрокатного цеха №1, сортопрокатного цеха и цеха подготовки валков и привалковой арматуры.

В ходе открытого диалога прокатчики интересовались, будет ли производиться уборка и посыпка тротуаров комбината в зимнее время, установят ли освещение, пешеходные дорожки и лавочки от проходной аглопроизводства до проходной «Прокат». Помимо этого, сотрудники предлагали свои идеи, как людям безопасно и комфортно добраться до рабочих мест.

Сергей Тебейкин, мастер отгрузки листоотделки ЛПЦ-1: «Просьба провести мероприятие по технике безопасности. На перекрестке возле центральной проходной всегда людно. Лишь малая часть переходит дорогу по подземному переходу, а большинство нарушают ПДД. Себя не берегут и создают помехи транспорту».

Начальник сортопрокатного цеха Владимир Беляков довел до рабочих информацию, что от горячего проката Управлению по автотранспорту подана заявка на организацию внутреннего транспорта, в ближайшее время начнется перевозка персонала от проходной до рабочих мест по установленному графику. Волновал присутствующих и вопрос о курсировании бесплатных заводских автобусов по городу.

Алибек Алпыспаев, начальник отдела по социально-трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Насколько мы знаем из последнего совещания, пока всё нормально, пока они исполняют свои обязательства по перевозке и вопрос о прекращении их обязательств пока не стоит».

Металлургов интересовала и поддержка в приобретении жилья. Для этого в компании работает программа беспроцентных ссуд.

Лидия Желик, ведущий специалист отдела по социально-трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Мы можем дать 1,5 миллиона на ремонт или закрытие первоначального взноса по ипотеке. До трех лет вы можете выплачивать эту сумму. Вы сколько взяли, столько и отдадите».

Алибек Алпыспаев сообщил участникам круглого стола и об упразднении системы приема сотрудников на комбинат.

Алибек Алпыспаев, начальник отдела по социально-трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Самое главное встаете в электронную базу, потом на основании присутствия в «Кандидате» вас приглашают, вы сдаете документы. Затем проверяет безопасность, руководство цеха согласовывает, подписывают и через 25-30 дней человек уже устаивается».

Поднимали на встрече и тему образования работников.

Карина Алиева, ведущий инженер управления ОТ и ТБ: «Так как я молодой специалист я параллельно обучаюсь по своему направлению в КарИУ. Могу ли я получить какую-то помощь в оплате обучения или получении гранта от компании?».

В конце встречи начальник по социально-трудовым отношениям Алибек Алпыспаев пообещал на следующем собрании ответить на все зафиксированные вопросы, просьбы и предложения.