В компании «АрселорМиттал Темиртау» подвели итоги работы по внедрению системы 5S, проделанной среди цехов предприятия за прошедший год.

В цехах металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» продолжают внедрять систему организации и рационализации рабочего пространства 5S. Такой подход позволяет создать оптимальное и безопасное рабочее место. Подводя итоги 2022 года, в компании «АрселорМиттал Темиртау» состоялось торжественное награждение передовиков в области внедрения системы 5S в подразделениях комбината.

Нэвид Хушджун, начальник отдела WCM и 5S АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Я рад тому, что результаты цехов по 5S по сравнению с прошлым годом значительно улучшились. Теперь важно сохранить достигнутый уровень и стремиться к новым достижениям. В 2023 году цель – выполнить мастер-план по внедрению системы 5S на 93%».

За успехи в области внедрения системы 5S на участках цехов работников предприятия наградили ценными подарками. 19 победителей номинаций «Лучший участок» и «Лучший работник подразделения» поощрили денежными премиями и сертификатами на покупку бытовой техники в торговых центрах города. В номинации «Лучший ответственный за мониторинг процесса, сбор и предоставление информации по внедрению системы 5S» отметили трех сотрудников. Им вручили именные сертификаты в оздоровительный центр Discovery, а также денежные премии.

По итогам 2022 года лучшие показатели по системе бережливого производства продемонстрировал цех очистных сооружений. На встрече коллективу цеха торжественно вручили переходящий кубок победителя по внедрению 5S.

Владимир Тимошенко, начальник цеха очистных сооружений АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Я прежде всего должен сказать спасибо своему коллективу, своим работникам, кто непосредственно этим занимается на рабочих площадках. Это прежде всего заслуга работников цеха».

Напомним, система 5S – это способ организации рабочего пространства, который базируется на пяти принципах: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация и совершенствование. Такой набор несложных правил призван не только поддерживать порядок, но и формировать культуру производства.