АО «АрселорМиттал Темиртау» подписало Коллективный договор с работниками компании.

14 декабря руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» и лидеры профсоюзных организаций стального, угольного и железорудного департаментов компании приняли участие в подписании нового Коллективного договора на предстоящие 3 года.

Виктор Щетинин, председатель профсоюза металлургов «Жактау»: «Наш Коллективный договор является одним из лучших в Казахстане. Поэтому я уверен, что эту планку мы сохранили. Хочу поблагодарить всю комиссию и состав со стороны администрации профсоюза за плодотворную работу. Господин Биджу Наир, я знаю, что Вы держали руку на пульсе в вопросах переговоров. Я всегда подчеркивал и подчеркиваю, что не один из пунктов коллективного договора не подвергся пересмотру, уменьшению или приостановлению. В течение всего времени договор полностью исполнялся на все 100%».

Евгений Буслаев, председатель угольщиков профсоюза «Коргау»: «Мы очень подробно пункт за пунктом рассматривали проект нового коллективного договора. Я считаю, что у нас получился хороший сбалансированный документ».

Данный документ регламентирует трудовые отношения и социально-экономические вопросы между работодателем и трудовыми коллективами, устанавливает дополнительные льготы и гарантии, разграничивает права и обязанности сторон в целях обеспечения эффективной работы предприятия. Договор вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года включительно.

Биджу Наир, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Я бы сказал, что это не просто документ. Это наши партнерские обязательства, знак доверия между нами».

В ходе обсуждения проекта Коллективного договора с представителями профсоюзных организаций в него были внесены новшества. Например, предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения медицинского скрининга, а также выплата беспроцентной ссуды до 1 млн. тенге на восстановление жилья при возникновении чрезвычайной ситуации.

Биджу Наир, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Я бы хотел поблагодарить каждого из вас за такие долгие переговоры, которые вылились в такой прекрасный Коллективный договор. Мы берем на себя обязательства по защите компании и ее сотрудников. Это и есть принципы нашего коллективного договора».

В Коллективном договоре на следующие 3 года сохранён весь спектр социальных гарантий и льгот для работников и неработающих пенсионеров действующего договора. А также в него были введены принципиально новые положения, которые должны улучшить социальное обеспечение сотрудников.