Первая группа сотрудников металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» приступила к обучению по обновленной программе «Факультет мастеров».

Программа развития персонала «Факультет мастеров», запущенная в компании «АрселорМиттал Темиртау» в 2017 году, в текущем году была модернизирована. Поскольку время не стоит на месте (появились новые требования к технике безопасности, в экономических и трудовых вопросах), содержание программы значительно обновилось. Но обучение по-прежнему нацелено на повышение эффективности работы линейных руководителей, подготовку резерва мастеров и развитие у участников управленческих и межличностных навыков. К обучению по обновленной программе приступила первая группа, состоящая из 16 сотрудников компании.

Владимир Яблонский, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Почему мы возобновляем эту программу? Почему мы хотим, чтобы вы в этом активно участвовали, работали, получали новые знания? То, что вы делаете – это основа безопасного и качественного производительного труда на площадках. Знания, которые вы здесь получите, надеюсь, будете применять на практике. Всё это нам поможет обеспечить и нулевой травматизм».

Присутствие на встрече первых руководителей компании является мощным мотивационным фактором, поскольку участники программы наглядно видят, каких успехов в карьере при желании может достичь каждый.

При составлении новой программы отделом по обучению и развитию персонала АО «АрселорМиттал Темиртау» были учтены пожелания руководителей подразделений. Преподаватели будут раскрывать актуальные для предприятия темы.

Марина Тагильцева, инженер по подготовке кадров АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Программа у нас будет проходить по модульной системе и онлайн обучение. Сейчас стартовал первый семестр, который составит 40 часов обучения. Общий срок обучения составит 6 месяцев. Последующее обучение будет онлайн, и мы также будем их приглашать в учебные классы. Первый семестр мы раскрываем экономические показатели (эффективность работы предприятия, структурного подразделения). Будет модули по технике безопасности (нарядная система, правильное заполнение документов) и юридические вопросы (трудоустройство персонала, перевод, то есть вся внутренняя дисциплина)».

Участниками программы «Факультет мастеров» на первом этапе станут около 100 человек. Все они разделены на пять групп. По словам обучающихся, данная программа – хорошая возможность повысить свою квалификацию.

Евгений Луганов, мастер отгрузки ЛПЦ-3: «Руководство цеха направило меня на обучение как молодого специалиста. Я был вовсе не против, так как нуждаюсь в новых знаниях».

Зауре Тлеулеева, сотрудник центра технического контроля службы технологии и качества: «Ожидаю получить новые знания по работе с коллективом и улучшению ситуации в области безопасности, чтобы это привело к более лучшим результатам».