На очередном совещании, посвященном безопасности труда, руководство и сотрудники компании «АрселорМиттал Темиртау» обсудили вопросы интернета и депремирования.

Встречи, посвященные безопасности на предприятии, оценке рисков и соблюдению правил, оформлению необходимых документов, таких как наряд-допуск, проводятся на комбинате регулярно. В ходе этих собраний руководство предприятия налаживает диалог с сотрудниками, чтобы совместными усилиями сделать работу комфортной, безопасной и результативной.

Так, сотрудники АО «АрселорМиттал Темиртау» подняли тему плохого интернет-соединения на многих участках комбината. А связь бывает необходима, чтобы оформлять документы, пользоваться мобильными приложениями и прикладывать фотографии к отправляемым электронным отчетам. К тому же на комбинате внедряется новая электронная система безопасности, и ее нужно сделать доступной.

Владимир Яблонский, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»: «Электронные системы будут внедряться, и конечно, нужно решать вопрос с доступом к Сети. Проблема в том, что мало базовых станций. Нужно, чтобы было больше точек, где можно загрузить приложение или фотографии, в тех же АБК. Надо посмотреть, собрать информацию, где с этим беда, чтобы мы понимали, где необходимы роутеры. Новая электронная система будет способствовать развитию связи, она дает прозрачность всей работе по технике безопасности. Вся информация будет обрабатываться и аккумулироваться. Но это делается не для того, чтобы кого-то наказать, такой цели нет».

После чего сотрудники предприятия получили ответы на вопросы, озвученные ранее на встречах. Один из них касался премий. Правила простые: не нарушаешь – получаешь премию. Нарушаешь – не получаешь премию. Дополнительное премирование рассчитано на то, чтобы мотивировать всех соблюдать «Золотые правила спасения жизни».