Карьерная неделя АО «Qarmet» подходит к своему завершению. Сначала в мероприятии приняли участие студенты, а теперь возможность ближе ознакомиться с горно-металлургической отраслью получили школьники.

В стенах учебного центра АО «Qarmet» состоялся завершающий день карьерной недели. В этот раз в мероприятии приняли участие учащиеся 8-11 классов. Перед началом встречи ребята получили уникальную возможность погрузиться в работу шахтёров АО «Qarmet» с помощью очков виртуальной реальности. Этот инновационный подход позволил ребятам в буквальном смысле побывать на шахте, увидеть все своими глазами и даже выполнить некоторые действия.

На пленарной сессии представители компании «Qarmet» поделились своим профессиональным опытом и рассказали о возможностях карьерного роста в компании. Они обратились к присутствующим со словами напутствия, подчеркнув важность усердной работы, постоянного обучения и стремления к новым знаниям.

Николай Норка, заместитель директора по техническому обслуживанию и эксплуатации АО «Qarmet»: «Я считаю, что если вы выберете металлургию и свяжете с ней свою судьбу, то перед вами откроются большие горизонты и возможности для самореализации».

Спикеры отметили, что металлургическая и угольная промышленность – динамичная и перспективная отрасль, где всегда есть место для талантливых и амбициозных специалистов.

Достан Кабаков, эксперт по информационным технологиям АО «Qarmet»: «В целом, вы только оканчиваете школу и стоите перед выбором своей будущей профессии. Самое главное – выбрать то, что вам действительно по душе. Затем потребуется самоотдача, самореализация, постоянное самосовершенствование и обучение, а также инициативность. В этом случае у вас будет возможность продвигаться по карьерной лестнице, реализовывать себя как личность и достигать новых высот. Ребята, всегда развивайтесь, учитесь и никогда не останавливайтесь. Знаний никогда не бывает много».

Какие профессии сейчас востребованы? Как можно быстро продвинуться по карьерной лестнице? Какие перспективы есть у молодых специалистов? Эти и другие вопросы школьники задали молодым руководителям с помощью QR-кодов. Этот метод позволил сохранить анонимность, что способствовало более открытой и честной дискуссии.

Айжан Зияшева, директор по обучению, развитию и подбору персонала АО «Qarmet»: «АО «Qarmet» представляет собой новое веяние, и для молодых ребят существует уникальная возможность получить множество образовательных грантов. В наше время было сложно попасть на такой грант, а сейчас компания ежегодно предоставляет гранты. Я бы хотела подчеркнуть, что важно заниматься саморазвитием. Независимо от того, кем вы станете — сварщиком, электриком или бухгалтером — вы должны быть профессионалом в своем направлении. Я очень надеюсь, что, воспользовавшись сегодняшней возможностью, вы сможете задать все интересующие вас вопросы».

Ответы на вопросы помогли школьникам лучше понять, какие навыки и качества востребованы в этой сфере, и какие шаги нужно предпринять для достижения успеха:

«Всё прошло очень хорошо, на высоком уровне, как обычно. Нам всё очень понравилось. Мы узнали много интересного и получили ответы на свои вопросы. Спасибо за организацию мероприятия – всё было на высшем уровне».

«На самом деле было интересно узнать, как можно устроиться на комбинат и какие профессии там существуют, а также чем занимаются люди на комбинате. Мы узнали, насколько это масштабное предприятие. Профессия показалась мне довольно интересной».

Молодые специалисты в горно-металлургической отрасли имеют широкие перспективы. Возможности карьерного роста, участие в инновационных проектах, работа с передовыми технологиями – всё это делает профессию привлекательной для молодёжи. Важно отметить, что компании, такие как АО «Qarmet», активно поддерживают молодых специалистов, предоставляя им возможности для обучения и профессионального роста.